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Nuestro compromiso nos impulsa a contribuir al desarrollo social mediante el apoyo de nuestros colaboradores, sus familias y la comunidad donde operamos.
Proyectos de donativos y voluntariado
Dentro de nuestra estrategia invertimos en las comunidades donde operamos, siendo un apoyo de transformación social. Nuestro personal y familiares donan horas de voluntariado maximizando de esta forma los beneficios aportados por Credix. A través de estos proyectos se ha beneficiado la comunidad educativa, sus familias y sociedad en general.
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En el ámbito laboral
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Captación de personal
Nuestro personal es el pilar más fuerte de nuestro negocio, por lo que lo valoramos de forma integral y le brindamos constantes oportunidades de crecimiento y desarrollo. Rechazamos cualquier acto discriminatorio, violación de los derechos humanos, contratación de trabajo infantil o trabajo en condiciones forzosas.
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Capacitación y desarrollo
Implementamos procesos formativos y de desarrollo, que impactan a todo el personal de la organización, como por ejemplo la Universidad Corporativa Credix.
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Clima organizacional
Anualmente aplicamos entre nuestros colaboradores una encuesta de clima organizacional, la cual permite mejorar el clima laboral mediante planes de acción concretos.
Por medio de actividades empresariales específicas y el ejemplo diario, se promueven los Principios y Valores de Credix, siendo éstos los que definen el accionar de la empresa.
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Salud y seguridad ocupacional
Desarrollamos e implementamos programas enfocados en la prevención de accidentes y enfermedades.
A su vez, nos capacitamos en la atención y prevención de emergencias y/o desastres naturales donde todo el personal participa activamente.