Nuestro compromiso nos impulsa a contribuir al desarrollo social mediante el apoyo de nuestros colaboradores, sus familias y la comunidad donde operamos.
Proyectos de donativos y voluntariado
Dentro de nuestra estrategia invertimos en las comunidades donde operamos, siendo un apoyo de transformación social. Nuestro personal y familiares donan horas de voluntariado maximizando de esta forma los beneficios aportados por Credix. A través de estos proyectos se ha beneficiado la comunidad educativa, sus familias y sociedad en general.
En el ámbito laboral
Captación de personal
Nuestro personal es el pilar más fuerte de nuestro negocio, por lo que lo valoramos de forma integral y le brindamos constantes oportunidades de crecimiento y desarrollo. Rechazamos cualquier acto discriminatorio, violación de los derechos humanos, contratación de trabajo infantil o trabajo en condiciones forzosas.
Capacitación y desarrollo
Implementamos procesos formativos y de desarrollo, que impactan a todo el personal de la organización, como por ejemplo la Universidad Corporativa Credix.
Clima organizacional
Anualmente aplicamos entre nuestros colaboradores una encuesta de clima organizacional, la cual permite mejorar el clima laboral mediante planes de acción concretos.
Por medio de actividades empresariales específicas y el ejemplo diario, se promueven los Principios y Valores de Credix, siendo éstos los que definen el accionar de la empresa.
Salud y seguridad ocupacional
Desarrollamos e implementamos programas enfocados en la prevención de accidentes y enfermedades.
A su vez, nos capacitamos en la atención y prevención de emergencias y/o desastres naturales donde todo el personal participa activamente.